Leadership e team working
Il corso di Leadership e Team Working sviluppa competenze per una leadership efficace e la creazione di squadre performanti. Migliora l’autorevolezza, la gestione dei collaboratori, la delega e i processi organizzativi, aumentando il benessere e le performance complessive dello studio.
Formazione per studi medici & odontoiatrici
Descrizione
Leader non si nasce, si diventa!
Troppo spesso lo studio viene identificato nel layout e le attrezzature ma, soprattutto agli occhi dei pazienti che vi si rivolgono, esso è il risultato delle ‘persone’ che compongono lo staff.
Sebbene ricerche in ambito aziendale dimostrino in modo univoco quanto le risorse umane siano determinanti per la salute di un’azienda, ancora oggi vediamo titolari di studio concentrati prevalentemente sui risultati economici.
E’ ovvio che la produzione economica è un elemento importante; il punto è cambiare prospettiva e vederla come la naturale conseguenza di altre attività tra cui la capacità di esercitare leadership e quella di saper assemblare una squadra performante e sostenerla nel tempo.
La definizione di leadership è notevolmente cambiata nel tempo con il mutare della società; siamo passati dal leader autoritario del passato al leader ‘autorevole’ di oggi.
Un leader è tale solo se riconosciuto dalle persone che lo circondano.
Alcuni nascono con una predisposizione maggiore alla leadership e altri meno ma la differenza la fa la formazione e l’esperienza!
La leadership va studiata e, soprattutto, praticata prima su se stessi e poi sugli altri.
Durante il corso si partirà dalle basi teoriche e dai principali modelli di leadership per arrivare a sviluppare un’autorevolezza riconosciuta e uno stile personale di leadership strategica efficace, efficiente ed elegante.
Si lavorerà sulle abilità personali e relazionali da applicare alla leadership e sul modello di Equilibrio Emotivo applicato in ambito personale, lavorativo e organizzativo.
Dopo aver concentrato l’attenzione su aspetti prevalentemente personali del Leader, verranno affrontati argomenti di carattere organizzativo come il prezioso strumento della delega, della gestione dei collaboratori e il miglioramento dei processi organizzativi interni e il ‘gioco di squadra’.
Infine, acquisiti gli aspetti applicativi della leadership e del teamworking, verranno appresi i principali strumenti di valutazione del benessere organizzativo, delle aree di rischio del malessere organizzativo e i protocolli di aumento del benessere organizzativo.
In un mondo sempre più veloce e competitivo, dove le ‘regole del gioco’ cambiano di continuo così come le tecnologie, la risorsa più preziosa delle aziende è rappresentata dalle risorse umane.
Sviluppare leadership, capacità di ispirare gli altri e tirar fuori il meglio dai propri collaboratori, creare squadre e farle esprimere ad alti livelli è ciò che fa la differenza proprio perché il resto muta troppo velocemente.
Lavorare sulla propria leadership vuol dire crescere come persone e come professionisti.
La sfida è ardua, i benefici illimitati.
Modalità di iscrizione
Invio modulo di richiesta
Compila il modulo di richiesta senza alcun impegno e sarai contattato per un confronto sulle esigenze formative del tuo studio. Questo ci permetterà di valutare insieme le necessità specifiche e di sviluppare un piano di formazione personalizzato, perfettamente in linea con i tuoi obiettivi.
Formazione solo su richiesta
Il corso viene progettato e personalizzato in base alle esigenze specifiche dello studio, tenendo conto delle caratteristiche del team, del numero di collaboratori coinvolti e degli obiettivi formativi desiderati.
Questa modalità consente di offrire una formazione esclusiva e altamente mirata, assicurando che ogni contenuto sia rilevante e immediatamente applicabile nella realtà operativa dello studio.
Supporto e check post formazione
Offriamo supporto post-servizio dedicato per monitorare l’implementazione delle strategie e valutare i risultati ottenuti, assicurando il mantenimento della qualità e l’efficacia del percorso intrapreso.
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